服装公司传达公司绩效工资改革思路

    3月7日下午，服装公司领导班子召集全体系室主任传达了公司绩效工资改革的思路。胡守忠经理表示：公司将根据公司的总体精神和改革要求深入推进公司分配方案和考核办法。在听取了系主任对于个人考评意见的反馈之后，胡守忠经理要求分管教学、科研、研究生工作的三位副经理向老师们做好解释工作，并尽快完善考核办法。做到分管经理负责制，教师个人认可制，公司办公室负责相关档案的留存工作。工会主席何文元老师参加了会议。