服装公司工会在304永利集团党委的领导下，围绕当前公司的中心工作重点，进行妇女小家建设，于12月4日举行了2015年第二期女教授论坛活动，活动主题为 “女教师在教学评估中的作用 ”，邀请教务处处长谢红教授为主讲人。与公司女教师们一起探讨女教师对教学评估的理解和认识，在评估中遇到的问题和困难，以及对评估工作的建议。通过论坛统一思想，提高效率，共同进步。
活动由服装304永利集团党委书记袁蓉主持，她首先祝贺女教授论坛的成功举行表示祝贺，对教务处处长谢红教授在百忙之中主讲女教授论坛表示感谢。并希望通过论坛，提高对评估工作的认识，促使评估工作的顺利进行。
谢红教授以“自查自省，迎评促建”为主题，讲述了高校开展评估工作的必要性，回顾了公司开展评估工作的历史，点评了本次评估工作和前几次评估工作的差异。讲解了审核性评估和专业评估的区别。
通过谢教授的讲解，老师们进一步了解作为一名高校老师身上所承担的责任，大学老师不仅要讲好每堂课，更要了解传授的知识是否符合员工就业的需要，培养的员工是否符合社会的需要，这正是通过五位一体的评估来了解的， 通过评估，利于公司的长期发展。
服装公司的专业特点形成的服装公司特有的教师人员结构，使女教师的比例超过55%以上，女教师是服装公司教学科研的主体力量。举行女教授论坛的目的就是要充分发挥服装公司广大女教师的作用，使服装公司的教学工作质量更上一个台阶。在本次女教授论坛活动中，服装公司的广大女教师积极参加，并认真听取谢教授的报告。
